Payroll Controller

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04 may
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Michael Page Perú
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Lima

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Michael Page Perú

Lima

Asegurar el total compromiso con nuestros clientes internos y externos a través de una cultura sostenible de excelencia en la gestión de nómina de empleados de PageGroup. Reporte al Finance Business Partner Objetivos de la posición: 1. Administrar y gestionar las nóminas del país, controlando el cumplimiento de las políticas internas de PG y la normativa vigente. 2. Participar activamente y coordinar los proyectos de implementación, desarrollo y mejora de los sistemas de gestión (e información) de nómina. 3. Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos del área, investigar la factibilidad de las iniciativas y proponer ajustes. 4.





Coordinar y programar las tareas de liquidación de nómina a fin de cumplir el cronograma de cierre de nómina, contable, de pago de haberes e impuestos y de reporte a los organismos correspondientes. 5. Liderar y asegurar comunicación fluída con todas las áreas y clientes internos, resolviendo consultas oportuna y diligentemente 6. Utilizar el feedback como parte del proceso de mejora continua Requisitos: 1. Sólidos conocimientos sobre legislación laboral vigente (excluyente), preferentemente con estudios de especialización en Payroll / RRHH / Relaciones Laborales 2. Conocimiento avanzado (demostrable) en sistemas de gestión de nómina (excluyente), preferentemente con experiencia en implementaciones 3. Uso de Excel avanzado (Pivots, funciones: Vlookup / IF/ Tabla, etc) demostrable (excluyente) y macros (deseables) 4. Inglés Intermedio-Avanzado escrito y oral 5. Experiencia de 8 años en tareas de finanzas con un mínimo (excluyente) de 6 años en labores de Payroll. Competencias requeridas: 1. Excelente capacidad de interlocución, empatía, acertividad e influencia con todos los stakeholders 2. Alta integridad, credibilidad y confiabilidad en el manejo de información sensible 3. Team Player con iniciativa, proactivo y autónomo orientado a soluciones con habilidades de tomas de decisiones 4. Capacidad de trabajo bajo presión y adaptación al cambio 5. Mentalidad Customer Centricity & Experience 6. Capacidad de planificación, organización, priorización de tareas y objetivos

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Job Description Summary : Responsible for the overall analytics process and organization that delivers information, insight and recommendations that measure and optimize marketing communications. Develop analytics and business intelligence process t [...]
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