Mecánico Automotriz - Técnico Junior

Mecánico Automotriz - Técnico Junior

03 may
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Talma Servicios Aeroportuarios
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Lima

03 may

Talma Servicios Aeroportuarios

Lima

Talma empresa peruana de servicios, líder en el sector aeroportuario, con presencia en Perú, México, Ecuador y Colombia, se encuentra en la búsqueda de un Mecánico Automotriz – Técnico Junior. REQUISITOS: -Profesional Técnico Egresado Mecánico Automotriz. -Experiencia en mantenimiento de equipo pesado, soldador con experiencia en reparaciones de vehículos. -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. - Excell Intermedio FUNCIONES: - Asistir en el desarrollo de los mantenimientos programados según estándares fijados de seguridad y requisitos de la autoridad de aviación civil (DGAC), recomendaciones de fabricante, a fin de asegurar la disponibilidad de los vehículos y equipamientos.





- Asistir en el diagnóstico y reparación de fallas y defectos en los equipos y vehículos de la plataforma, con la finalidad de minimizar el tiempo inoperatividad de los mismos. - Asistir en la inspección diaria de todos los equipos y vehículos que operan en la plataforma con la finalidad de poder incrementar la confiabilidad de los mismos en el soporte terrestre. - Informar al líder de equipo la necesidad de respuestos y herramientas que se requieran, para asegurar la realización de los trabajos de mantenimiento siempre a tiempo. - Asegurar que los procedimientos de seguridad se cumplan durante las actividades de mantenimiento a fin de prevenir lesiones del personal y/o daños en los equipos. } OFRECEMOS: ·Ingreso a Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. ·Horario de trabajo de lunes a sábado de 9 am – 6pm (rotativo) ·Contrato a plazo fijo por 6 meses (renovable). “Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”. “De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto. “